El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el nuevo convenio colectivo de Metro de Madrid, que beneficiará a los 7.200 trabajadores del suburbano hasta 2027. El acuerdo incluye una subida salarial del 5%, con un impacto de 17,8 millones de euros en 2025, y una reducción de la jornada laboral anual a 1.620 horas a partir de 2026. Además, se refuerzan los descansos para trabajadores nocturnos y aquellos vinculados a la circulación ferroviaria, y se mantiene la jubilación parcial desde los 62 años en ciertos casos.
El convenio también apuesta por la formación continua y la promoción interna, y se adapta a la futura automatización total de la línea 6. Para ello, se crearán nuevas categorías profesionales relacionadas con el mantenimiento de trenes automáticos y puertas en andenes, previstos para 2027 en línea 6.
En beneficio de los usuarios, se facilitará el refuerzo del servicio en fines de semana, festivos y eventos, respondiendo al incremento del 20% en la demanda que ha tenido lugar desde 2019. Asimismo, se impulsará la atención virtual en estaciones con menor tránsito mediante máquinas expendedoras.
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Con estas medidas, la Comunidad de Madrid defiende que el convenio busca mejorar tanto las condiciones laborales como el servicio ofrecido a los ciudadanos.