Renfe ofrece 272 plazas para trabajar de Operador Comercial

Último día de inscripción: 21-10-2020.
Lugar de trabajo: Cataluña (72 plazas) y el resto del país (200 plazas).
Vestíbulo de la estación de Renfe en Fuengirola
Vestíbulo de la estación de Renfe en Fuengirola

¿Estás en el paro y quieres empezar a trabajar en Renfe? La operadora pública ha hecho una convocatoria de empelo público para trabajar de Operador Comercial de ingreso N2.

Ofrecen en total 272 plazas, de las que 72 son para trabajar en Cataluña y las demás en el resto del territorio nacional. Incluyen, de forma respectiva, 2 y 4 plazas para personas con discapacidad.

Si te interesa, debes darte prisa en presentar tu solicitud. El último día es el miércoles 21 de octubre.

Descripción del puesto de trabajo

Los operadores comerciales de Renfe tienen asignadas las siguientes tareas:
  • Venta de billetes en taquilla.
  • Atención al cliente en estaciones.
  • Relaciones comerciales.
  • Información general sobre incidencias.
  • Labores de contabilidad.
  • Control de acceso a trenes.

Requisitos

Para acceder es imprescindible cumplir, a fecha 21 de octubre, con:
  • Estar en posesión de una titulación académica mínima de Bachillerato o su equivalente a efectos laborales.
  • Disponibilidad para realizar trabajo a turnos.
  • Para acceder a las plazas destinadas a personas discapacitadas, declarar un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
Además, a nivel de méritos, Renfe valora:
  • Estar en posesión del Nivel B1 o superior, según MCERL, de los idiomas inglés, francés y/o alemán.
  • Experiencia demostrable en el Grupo Renfe en puestos iguales al ofertado en esta convocatoria.
  • Conocimientos demostrables de catalán para optar a 1 de las 72 plazas ofertadas en Cataluña.

Remuneración

La remuneración y las condiciones laborables están fijadas por el Convenio Colectivo de Renfe. Acorde a las tablas salariales difundidas por el sindicato Comisiones Obreras, el salario fijo para este puesto es de 17.750,16€ brutos anuales.

Proceso de selección

El proceso de incorporación está dividido en varias fases que pasan por una prueba teórica y psicotécnica presencial, una entrevista final y un proceso de formación de aproximadamente un mes. En concreto, el proceso consta de:
  1. Solicitud de inscripción.
  2. Cumplimiento de requisitos y valoración de méritos.
  3. Prueba presencial.
  4. Entrevista final.
  5. Adjudicación de plaza.
  6. Formación y obtención de la plaza fija.
Durante la formación se percibirá una ayuda económica de 850€ al mes.

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